Training
Trainings und Fortbildungen liefern das nötige „Rüstzeug“ für den Arbeitsalltag oder setzen neue Impulse dafür. Fortbildungen zum Thema Kommunikation verbessern zudem die Beziehungen zwischen Mitarbeiterinnen und Kolleginnen. Sie helfen, entspannter mit herausfordernden Gesprächssituationen umzugehen und erhöhen so insgesamt die Chance auf ein erfolgreiches Miteinander – innerhalb und außerhalb des Berufslebens.
Mit meinen halb- bis mehrtägigen Workshops und Seminaren zeige ich Wege zu einer gelingenden Kommunikation auf. Dabei knüpfe ich an vorhandene Erfahrungen und Kompetenzen der Teilnehmenden an und achte auf eine sinnvolle Mischung aus der Vermittlung theoretischer Grundlagen, praktischen Übungen und Selbsterfahrung.
Folgende thematische Schwerpunkte sind denkbar:
- Persönliches Stressmanagement / Burnoutprävention
- Mitgefühlserschöpfung und Sekundäre Traumatisierung verstehen und vorbeugen
- Das „Vier-Ohren-Modell“ (nach F. Schulz von Thun)
- Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation (nach M. Rosenberg)
- Personenzentrierte Gesprächsführung (nach C. Rogers)
- Ressourcenorientierte Gesprächsführung
- Führen von Mitarbeiter- und Personalgesprächen
- Meine Grenzen
- Veränderungen
Angebote zum Themenkomplex „Sterben, Tod und Trauer“
- Trauer am Arbeitsplatz / Trauerkultur in Unternehmen
- Sterben, Tod und Trauer in der Kita
- Sterben, Tod und Trauer in der Schule
- Achtsamkeit in der Trauer- und Sterbebegleitung
- Burnoutprävention und Selbstfürsorge für Sterbe- und Trauerbegleiter*innen
- Einführung in die Hypnosystemische Trauerbegleitung
- Selbstfürsorge- und Trauern mit Leib und Seele (Embodiment in der Trauerbegleiung)
- Schuld im Trauerprozess
Weitere Themen gerne auf Anfrage.
Der genaue Inhalt und Umfang der Seminare richten sich nach den spezifischen Bedürfnissen des jeweiligen Unternehmens und werden mit diesem im Vorfeld abgestimmt.