Trauerberatung

 – Trauerberatung in Unternehmen – 

Sterben, Tod und Trauer sind keine Themen, die vor der Bürotür halt machen. 
Unternehmen kommen spätestens dann damit in Kontakt, wenn ein Mitarbeiter einen nahestehenden Angehörigen verliert und als „Trauernder“ zurück an den Arbeitsplatz kehrt oder wenn eine Mitarbeiterin plötzlich oder auch nach längerer Erkrankung verstirbt.

KollegInnen und Führungskräfte stehen solchen Situationen oft völlig unvorbereitet gegenüber und fühlen sich verunsichert, hilflos und überfordert. Es fehlen Antworten auf wichtige Fragen:

• Wie informiere ich über einen Todes- oder Trauerfall innerhalb des Unternehmens?
• Wie gehe ich mit den Angehörigen des verstorbenen Mitarbeiters um oder mit trauernden KollegInnen?
• Wie kann eine Traueranzeige für die Verstorbene aussehen?
• Welche Formen des Abschieds oder Rituale sind angemessen und hilfreich?
• Was machen wir mit dem Arbeitsplatz des Kollegen und mit seinen persönlichen Gegenständen?

Im Umgang mit Tod und Trauer zeigt sich, wie menschlich ein Unternehmen ist. Die Erfahrungen, die Mitarbeitende in einer solchen Ausnahmesitution mit Ihrer Führungskraft und KollegInnen machen, sind entscheidend für die weitere Entwicklung der Beziehungen am Arbeitsplatz. Außerdem wirken sie sich ganz unmittelbar auf das Gefühl der Verbundenheit mit dem Unternehmen und damit die Motivation,  Zufriedenheit und das Engagement des Mitarbeitenden aus.

Als Supervisorin und Trauerbegleiterin unterstütze ich Sie in einer solchen herausfordernden Zeit entsprechend Ihrer jeweiligen Erfordernisse:

• mit Supervison, Coaching und Beratung für Führungskräfte und / oder Teams – einmalig oder über einen längeren Zeitraum 
• durch entlastende und unterstützende Gespräche mit betroffenen Mitarbeitenden 
• bei der Erarbeitung eines Krisenplans / einer Betriebsvereinbarung  für die Themen Tod und Trauer
• durch präventive Schulung Ihrer MitarbeiterInnen oder Führungskräfte
• bei der Vorbereitung einer firmeninternen Abschieds- oder Gedenkfeier

Bei Interesse nehmen Sie Kontakt mit mir auf.

Schauen Sie sich auch meine Angebote für Fortbildungen zum Themenkomplex „Sterben, Tod und Trauer“ an oder lesen Sie meinen „Denkanstoß“ zu diesem Thema: Trauer macht nicht halt vorm Arbeitsplatz.